当社の事業を活かした健康経営への取り組みの一つとして、“健康経営サプリTM”を導入しました。
健康経営サプリTMは、社員の衆知を結集し、創業から70年以上にわたり研究し続けてきたエビデンス豊富な当社の植物エキスをふんだんに配合した、“社員の、社員による、社員のための”オリジナル処方のサプリメントです。
当社ではこの健康経営サプリTMを、福利厚生の一環として、社員に無料で提供しています。
社員の健康に寄与することはもちろん、社員が自社の製品について知るきっかけにもなっています。
「この取り組みをより広く社会に広げ、働く皆さまの健康に寄与したい」という想いから、健康経営サプリTMを福利厚生サービスとして展開することになりました。
詳細につきましては、健康経営サプリTMの特設サイトをぜひご覧ください！
従業員の健康増進等に積極的に取り組み、優良な健康経営を実践している法人として、経済産業省より「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」に認定されました。
当社独自の福利厚生サービス「健康経営サプリ」の取り組みを含め、様々な健康経営への取り組みが評価されました。
常磐植物化学研究所は、「社員の幸福と社会の発展に貢献する」ことを経営理念に掲げており、
社員の健康こそが社員の幸福と全事業におけるサステイナビリティ活動の根幹であると考えます。
そして、「風邪を引かない」ことが、健康に、いつまでも若々しく生きるための秘訣であると考えます。
そこで、独自の健康経営として、「風邪さよなら運動 ７カ条」を実施し、社員の健康増進に努めます。
2021年2月1日
株式会社常磐植物化学研究所
代表取締役社長 立﨑 仁
一日３食、栄養バランスの取れた食事を考え、健康な身体づくりに心がける。
社員に栄養バランスの取れた昼食と、よく噛んで食べられる「ゆとりのある食事環境」を提供する。
働きやすい職場環境を提供し、ストレスなく、よく眠れる「ゆとりのある心」を持てるよう支援する。
社員一人一人がライフスタイルに見合う運動を心がける。
ラジオ体操、ウォーキング表彰、バランスボールの支給など、社員の求める運動の補助、支援を行う。
社員に「風邪を引かない」職場環境を提供する。可能な限りの風邪予防対策を施した労働環境を整える。
風邪予兆の段階で社員に有給休暇取得を奨励する。
栄養、運動など、健康に関する様々な知識や情報を取得できるような教育、
衛生管理教育（ＨＡＣＣＰ、ＧＭＰ等）の機会を社員と社会に提供し、普及・啓蒙する。
常磐植物化学研究所は、「社員の幸福と社会の発展に貢献する」ことを経営理念に掲げており、
社員の健康こそが社員の幸福と全事業におけるサステイナビリティ活動の根幹であると考えます。
そこで、独自の健康経営として、「waku-waku健康宣言」を実施し、社員の健康増進に努めます。
2022年4月1日
株式会社常磐植物化学研究所
代表取締役社長 立﨑 仁
野菜を先によく噛んで食べる。
野菜や果物の300グラム（キャベツ 1/4 玉相当）摂取を推奨。
ラジオ体操指導資格の取得と3,000歩／日以上のウォーキングを推奨する。
「健康経営サプリ」を通じ、健康増進の機会を提供する。
健康習慣についての情報提供と、学習の機会を定期的に設ける。
健康診断、ストレスチェック、健康アンケートの実施と人間ドック受診を推奨する。
健康保険組合を通じて「健康な職場づくり宣言書」を提出し、認定証が贈呈されました。
健康経営への積極的な取り組みが認められました。
