コンプライアンスの遵守

あらゆる事業活動においてコンプライアンスを遵守するための環境づくりに努めています。

コンプライアンスに関する窓口設置

コンプライアンスに反する職場・事業活動に関する窓口を設置しており、社員が匿名で意見を提出できるようになっています。
提出された意見は役員会にて協議され、改善が必要な場合は即座に対応する体制を構築しています。

当社はハラスメント防止規程を策定し、ハラスメントに関する相談窓口を社内に設置しております。

また、部下の指導におけるパワハラ防止のため、管理職を対象にパワハラ対策セミナーを開いています。「ハラスメント防止方針（下記）」のもと、社員一人一人をハラスメントから守り、誰もが安心して快適に働ける職場づくりに努めて参ります。

2024年4月1日

株式会社常磐植物化学研究所

代表取締役社長　立﨑仁

私たちは、ハラスメント行為またはそれらを見過ごす行為を断じて許しません。
発生した場合には、行為者に対し厳正に対処します。

私たちは、ハラスメント被害者・相談者を必ず守ります。
相談者や事実関係の確認に協力した方々のプライバシーに配慮し、不利益が生じないよう、最善を尽くします。　

私たちは、すべての社員が個人として尊重され、ハラスメント行為が発生しないような

健全な職場環境で働くことができる取り組みを推進します。

ハラスメントに関する相談窓口を設置し、苦情・相談の申し出があった場合は、規程に則り

迅速かつ適切に対応します。

以上　　